... или поне за позиция в Стеник Груп! 1.    Не изпращайте празен e-mail, в който единственото съдържание е прикачено CV. Напишете поне един приветстващ ред. Покажете уважение! 2.    Ако обявате е на български или не пише изрично, че трябва да кандидатствате на английски, не се натягайте да пишете хвалебствени мейли на езика на Шекспир. 3.    Ако има оставен телефон за връзка, можете да звъннете, за да кажете, че сте изпратили документите и да размените 2 думи с работодателя. Проявете заинтересованост. Имате по-голям шанс да ви забележат. 4.    Изпращайте точно изискваните от вас документи. Ако нямата или не желаете да изпратите някой от тях, опишете кратко причината. 5.    Ако кандидатствате за дизайнер не ползвайте готови шаблони за CV. Вложете малко творчество и покажете още от началото, че „не сте като другите”. Ако сами не покажете уважение към себе, какво остава за работодателя. 6.    Не прекалявайте с Портфолито. Не изпращайте огромни мейли. Изратете най-добрите проекти и дайте линк към останалите. Ако си заслужава – ще бъдат прегледани и те. 7.    Ако има 2 позиции, които са коренно различни – не пускайте документи и за двете. Рискувате да се поставите в „смешна” позиция. 8.    Пишете на кирлица. Няма страшно, ако получим маймумки (1 на 1000) - ще ви пишем обратно! 9.    Пишете кратки мейли. Ако изпращате мотивационно писмо – нека то да е в прикачен файл. 10.    Ако ви се изисква снимка – не прекалявайте с креативните фотографии. Автор: инж. Стефан Чорбанов MBA, Управител на Стеник Груп