Как процедирате в етапа на обучение на стажанта? (#7 Q&A - Стаж в Stenik)

08.09.2011

Прочетена: 751 пъти

Категории: Новини

По време на Дните на отворени врати за стажанти (14. и 15. май 2011 г.), участниците зададоха 90 въпроса към екипа на Stenik. Всеки ден публикуваме по един въпрос с нашия отговор. Пишете ни, ако и Вие имате въпрос!

#7 Как процедирате в етапа на обучение на стажанта? Давате задача, той работи сам върху нея и след това се дават разяснения на въпросите му или по време на изпълнение на задачата, стажантът се следи и му се отговаря на всеки възникнал въпрос в процеса на работа?

Отговорът на Stenik пред стажантите: Първоначално, докато се установи нивото и способностите на стажанта, както и неговите силни и слаби страни, той бива следен при всяка стъпка от изпълнението на задачата си. Обикновено след 2-рата седмица му се дава свобода на действие и забележките и правилните насоки се дават на даден етап от изпълнението на задачата, за да може да осъзнае по-лесно грешките си.

За автора:

Stefan Chorbanov

Стефан Чорбанов е един от създаделите на Stenik и от 2004 г. до сега управлява компанията и работи по създаването на емблематични онлайн магазини. Прочетете повече за Стефан

Как процедирате в етапа на обучение на стажанта? (#7 Q&amp;A - Стаж в Stenik)

За автора:

Напиши коментар:

Как процедирате в етапа на обучение на стажанта? (#7 Q&A - Стаж в Stenik)