Как процедирате в етапа на обучение на стажанта? (#7 Q&A - Стаж в Stenik)

08.09.2011

Прочетена: 130 пъти

Категории: Новини
По време на Дните на отворени врати за стажанти (14. и 15. май 2011 г.), участниците зададоха 90 въпроса към екипа на Stenik. Всеки ден публикуваме по един въпрос с нашия отговор. Пишете ни, ако и Вие имате въпрос!

#7 Как процедирате в етапа на обучение на стажанта? Давате задача, той работи сам върху нея и след това се дават разяснения на въпросите му или по време на изпълнение на задачата, стажантът се следи и му се отговаря на всеки възникнал въпрос в процеса на работа?

Отговорът на Stenik пред стажантите: Първоначално, докато се установи нивото и способностите на стажанта, както и неговите силни и слаби страни, той бива следен при всяка стъпка от изпълнението на задачата си. Обикновено след 2-рата седмица му се дава свобода на действие и забележките и правилните насоки се дават на даден етап от изпълнението на задачата, за да може да осъзнае по-лесно грешките си.

За автора:

Stefan Stefan Chorbanov

Стефан Чорбанов е един от създаделите на Stenik и от 2004 г. до сега работи в компанията по създаването на емблематични онлайн магазини и уеб сайтове. Участвал е в eCommerce проекти за KFC, Кокетна, CarpetMAX, Хиполенд, Пакостник, Ozone, Денси, Orange Center, Tempo, Demobaza, Giulian и много други. Като хоби, развива и собствени онлайн магазини за дрехи, което го прави специалист не само от страната на разработчика, а и от страната на търговеца – опит, който малцина притежават.

Сподели

Напиши коментар:

Stenik