В първите три интервюта от нашата рубрика "Успешни стажантски истории", Ви представихме Юлиан - Junior Project Manager, Никола -Front-end Developer и Николай – Back-end програмист, които споделиха своите вдъхновяващи истории за кариерния си път в Stenik. Сега е време да Ви запознаем с още един талантлив колега - Станимир Димов.
В своето интервю Стани ни сподели повече за неговото лично и професионално развитие, начините, по които се справя с предизвикателствата в работата, както и мотивацията да се развива и да надгражда знанията и уменията си всеки ден. Разберете как неговото хоби и любознателност са се оказали врата към успешна кариера в дигиталната сфера. Прочетете цялото интервю в следващите редове.
Лице в лице със Станимир Димов
Станимир Димов, на 29 години, е част от екипа на Stenik от 2021г. В свободното си време той обича да се разхожда с кучето си и да се наслаждава на разнообразни неангажиращи спортове като футбол, волейбол, тенис на маса и други. Често посещава фитнеса, за да балансира часовете, прекарани пред монитора. С приятелите си, които живеят близо до него, при всяка възможност се събират да играят бордови игри, да гледат филми или просто да си “полафят”.
Девизът му е: "Бъди полезен, за да си ценен!".
>> Стани, здравей! Разкажи ни какво те накара да кандидатстваш за стаж в Stenik? Беше ли чувал за компанията преди стажа?
За Stenik разбрах случайно от Facebook реклама, която ми излезе във feed-a точно в този момент от живота ми, в който знаех какво търся, но не го намирах (така че не се сърдете за спама на реклами във Facebook - никога не знаеш къде е заровено съкровището).
>> Какви познания имаше в началото на стажа?
Преди работата си в Stenik, имах натрупан опит в различни IT компании, където съм работил като QA специалист, програмист и Assistant Project Manager. В свободното си време разработвах собствен онлайн магазин и следвах последните тенденции, които помагат за спечелване на потребителското доверие. Реално, това мое хоби ме доведе до Stenik.
>> Кой беше твоят ментор и какво научи от него?
Гледайки всекидневно толкова много видеа и четейки статии в интернет, вярвах, че разбирам какво представлява един професионален онлайн магазин. След като започнах да работя със истински професионалисти като Стефан Чорбанов и Димитър Димитров обаче, осъзнах, че дори основите ми са далеч от задоволителни. Работата по един онлайн магазин на професионално ниво е изключително сложна и невъобразимо многокомпонентна за човек, наблюдаващ процеса отстрани. Само тези, които образно казано “са в битката”, знаят какво всъщност се случва "на фронта".
>> Какъв път извървя в Stenik и какво е твоето кариерно развитие до този момент?
Първата позиция която заех, след като преминах вътрешно обучение, беше Support Specialist - Trainee. Реално тогава започва истинското обучение… Най-доброто обучение на тази позиция идва в момента, в който започнеш да се сблъскваш с ежедневните проблеми и желания на клиентите. Но не е толкова страшно колкото звучи, най-малкото, защото колегите от съпорт отдела са винаги готови да помогнат. Успоредно с това помагах и на PM колегите с малки и средни задачи. Този опит ми позволи да се развивам и да натрупам знания, които в последствие ме доведоха до позицията на Assistant Project Manager, а след това и до Junior Project Manager.
>> Какви са основните ти отговорности на тази позиция?
В моята работа организацията е от съществено значение. Всеки PM трябва да умее да определя приоритети сред задачите на проектите си, за да гарантира удовлетворение от всички страни и успешно завършена работа в срок. Разбира се, има ситуации, когато не е лесно да се определи конкретен приоритет сред множество задачи. Тогава умението на PM-a е да намери нужната информация за продължаването на работата и изпълнението на задачите. Работата в динамична среда, заедно с професионалисти като екипа на Stenik, ми носи много нови знания, по този начин поддържането на квалификация ми e неотменна част от работния ми процес.
>> Кое те мотивира най-много в Stenik?
Едно от най-приятните неща в Stenik са супер friendly колегите, които виждат потенциала в теб и те подкрепят. Моето развитие до този момент се дължи на постоянната комуникация с по-опитните ми колеги. Те ми показват всеки ден, че няма безизходни ситуации, независимо колко сложни и неприятни може да изглеждат. Работата с такива хора е изключително мотивираща и влияе не само в кариерното, но и в личното ми развитие.
>> По какви проекти работиш в момента?
Проектите, които управлявам в момента са: Lilly Drogerie, Raya Тoys, Lumar+, S&D и BeMore. Също така активно помагам на колегите и по много други проекти - Аптеки Galen.bg, Teodor, 8hristo и други.
>> С кои колеги / отдели комуникираш най-често?
С колегите Project Manager-и поддържаме непрекъсната комуникация, използвайки вътрешната ни система и софтуера ни за водене на проекти. Всеки ден провеждаме обща оперативна среща, на която споделяме важната информация от изминалия ден. В ролята на Junior Project Manager станах още по-активен в комуникацията с Dev екипа на Stenik, работейки с тях върху разнообразни казуси и задачи.
>> Как типично протича един работен ден?
Преглеждам имейл пощата си и входирам задачите, генерирани от нея в нашата вътрешна система. След това правя разбор на всички задачи, по които се очаква да предприема действие и ги подреждам по приоритет - важност за клиента и спешност за изпълнение. Така мога да опиша сутрешната рутина, с която си пия кафето. Едно от нещата, които най-много ценя в работата си в Stenik, че няма два дни, които да си приличат. Затова е трудно да опиша един типичен ден. В повечето случаи се провеждат срещи с клиенти, обсъждаме различни казуси с колеги, разглеждам задачи, които се разписват и подават към програмистите, и много други. Към края на работния ден, всички project manager-и провеждаме общ разговор, в който търсим съвети един от друг или си разказваме най-интересните и предизвикателни ситуации, с които сме се сблъскали през деня, както и начина, по който сме ги разрешили. В рамките на този разговор определяме и приоритетите за задачите на програмистите.
>> Как поддържаш знанията и квалификацията си?
Всеки ден по време на работния процес получавам нови знания и затвърждават старите такива. Работата включва разнообразни проекти и сблъскването с различни казуси те кара да учиш все повече и повече нови неща, както и да развиваш начина си на мислене в посока абстрактност. За абстрактното мислене и правилния подход към клиентите в различни ситуации, най-много се доверявам и научавам от колегите, и от нашия лидер - Стефан Чорбанов. Редовно посещаваме ивенти, свързани с развиването на онлайн бизнеса и следим актуалните трендове и тенденции. Знанията си защитаваме пред професионални комисии, след което ни награждават със съответните сертификати.
В Stenik моят стремеж и цел е да се превърна в отличен Project Manager, за да може работата да тече гладко, а клиентите да са доволни и онлайн търговията им да жъне все по-големи успехи. Тогава работата на един PM е добре свършена.
>> Как се справяш с work-life баланса в Stenik?
За мен дисциплината е ключова. Лично аз трябва да съм спокоен на работа, за да съм спокоен и в личния живот. Не търпя недовършена работа и това ме мотивира да дам всичко от себе си по време на работния ден. Това е начинът, по който си гарантирам спокойствие, че след работа мога да си почина и да се занимавам с хобитата си.
>> Какви умения и качества са необходими, за да работиш като Project Manager?
В моята позиция най-важното качество е самоорганизацията. Всеки Project Manager трябва да знае как да приоритизира задачите по поверените му проекти така, че всички да са доволни и работата да е свършена коректно. Разбира се, има случаи, в които не може да се определи конкретен приоритет измежду N на брой задачи. Тук идва ролята на PM-ът, той трябва да знае къде да потърси информацията, която му е нужда, за да изпълни задачата си. Докато работиш в толкова динамична среда с такива професионалисти като колегите ми - няма как да не си non-stop актуален и в крак с новите тенденции, което ти помага да поддържаш квалификацията и знания си, като част от процеса на работа.
>> Какъв е твоят съвет към бъдещи стажанти в дигиталния бранш на подобна позиция?
Както вече споменах, за мен най-съществените качества на един Project Manager са свързани с организацията и дисциплината. Те са основата, върху която може да се изгради успешно управление на проекти. Знанията и опитът с времето могат да се натрупат, но за постигане на добра организация са необходими усилия и създаване на полезни навици и принципи. Работата е много динамична и е изпълнена с разнообразни предизвикателства, които изискват способност да се справяме с тях. Станимир Димов
От Вдъхновение към Възможност: Присъединете се към екипа на Stenik :)
Надяваме се, че срещите с нашите талантливи колеги в рубриката "Успешни стажантски истории" те вдъхновяват и те карат да пожелаеш да бъдеш част от екипа ни. В Stenik предлагаме множество възможности за професионално и лично развитие и успяваме да го постигнем, защото сме задружни и винаги насреща да си подадем ръка.
За да разбереш повече за възможностите пред теб, разгледай статията ни "Кариера в Stenik - откъде да започна?", която ще ти предостави повече информация за различните направления в Stenik и как подкрепяме дългосрочното развитие на всеки член на екипа.
Виж филма " Зад кулисите на Stenik", където ще намериш интересни разкази от ръководителите ни и други интересни моменти от работата ни. Ако искаш още интересни факти за работата на колегите на различните поприща, виж "eCommerce професиите", където ще срещнеш главните герои - 6 колеги от екипа ни, които разкриват тайните на успешната работа в технологична компания.
Ние продължаваме да разкриваме истории и опит, за да те вдъхновим. Следващият епизод на "Успешни стажантски истории" е вече на хоризонта и сме готови да ти разкажем още една невероятна история на успешна кариера в Stenik. Очаквай го много скоро!
